Дархости илова кардани тендер

1
2
3

Рақами телефони худро тасдиқ кунед

Бо идома додан шумо розӣ мешавед ба Шартҳои истифодабарӣ ва Сиёсати махфият

Дархости илова кардани тендер

3

Илова кардани тендер

Бо идома додан шумо розӣ мешавед ба Шартҳои истифодабарӣ ва Сиёсати махфият

Дархости илова кардани тендер

Дархости шумо барои санҷиш фиристода шуд

Администратор маълумотро месанҷад ва агар тендер қаблан нашр нашуда бошад, он дар платформа ҷойгир карда мешавад. Дар ин ҳолат ба шумо 100 000 бонус дода мешавад, ки дар кабинети шахсӣ (агар сабтином шуда бошед) нишон дода мешавад. Агар сабтином нашуда бошед, администратор барои дақиқ кардани маълумот оид ба пардохт бо шумо тамос мегирад.

 

Шумо дастрасии маҳдуд доред

Барои истифодаи ин функсия бояд ворид шавед ё сабти ном шавед.

Категория илова кунед

Ирсоли дархост

Идоракунии истеъдодҳо ва самаранокӣ

Системаҳои идоракунии истеъдодҳо ва самаранокӣ ба бонк имкон медиҳанд, ки системаи шаффофи арзёбии самаранокии кормандонро созанд, мутахассисони баландпотенсиалро муайян кунанд ва рушди касбиро мутобиқ ба ҳадафҳои бизнес идора намоянд. Ин асоси фарҳанги масъулият, рушд ва нигоҳдории кадрҳои калидӣ мебошад.

Маҳсулотҳо (0)

Интеграторҳо (0)

Дархости пешниҳодҳо

Модули Performance & Talent Management тамоми давраи идоракунии самаранокии кормандонро дастгирӣ мекунад — аз арзёбиҳои мунтазам то сохтани нақшаҳои инфиродии касб ва барномаҳои рушд. Он на танҳо метрикаҳои миқдорӣ (KPI), балки арзёбиҳои сифатиро низ дар бар мегирад (нишондиҳандаҳои рафторӣ, фикру мулоҳизаи 360-дараҷа), инчунин абзорҳо барои ташкили захираи кадрҳо, нақшаҳои пайдарпаӣ ва арзёбии хатарҳо барои нақшҳои асосӣ.

Функсияҳои асосӣ:

  • Танзим ва назорати ҳадафҳои инфиродӣ ва KPI кормандон;
  • Гузаронидани арзёбиҳои мунтазам ва ҷамъбастии самаранокӣ (1:1, семоҳа, солона);
  • Алоқаи бозгашти 360-дараҷа, арзёбии компетенсияҳо, арзёбии ҷалбшавӣ;
  • Матритсаҳои истеъдодҳо (9-box), харитаҳои пайдарпаӣ, захираи кадрҳо;
  • Ташкили роҳҳои касбӣ, траекторияҳои тавсияшавандаи рушд;
  • Ҳамгироӣ бо HRM, L&D, payroll, BI ва таҳлили кадрҳо;
  • Ҳисоботдиҳӣ аз рӯи шӯъбаҳо, сатҳҳо, потенсиал ва минтақаҳои рушд.

Киҳо дар дохили бонк бо система кор мекунанд:

  • Хадамоти HR ва роҳбарони шуъбаҳо
  • Топ-менеҷмент (дар қисми идоракунии кадрҳои калидӣ)
  • Комплаенс (дар қисми мувофиқат ба талабот барои кормандон дар нақшҳои муҳим)
  • IT (дар қисми арзёбии самаранокии мутахассисони техникӣ)

Соҳибони система:

  • Директори HR / роҳбари самти арзёбӣ ва рушди кормандон
  • CEO / топ-менеҷмент — ҳамчун истифодабарандагони асосии ҳисоботҳо оид ба потенсиал ва натиҷаҳо
  • CIO/CTO — оид ба ҳамгироии технологӣ ва ҳисоботи аналитикӣ

Вазифаҳое, ки мо дар ҳалшавии онҳо кӯмак мекунем

Равиши системавӣ ба баҳодиҳӣ, ҳавасмандкунӣ ва рушди кормандон дар заминаи ҳадафҳои бонк ташаккул меёбад

Роҳбарият мебинад, ки кӣ воқеан ба муваффақият саҳм мегузорад ва дар куҷо сармоягузорӣ лозим аст.

Роҳбарони эҳтимолиро муайян мекунад ва хавфҳои кадриро дар нақшҳои муҳим коҳиш медиҳад

Системаи ивазкунӣ ва пайдарпайӣ идорашаванда мешавад, на импровизатсионӣ.

Шаффофият ва одилонагӣ дар қабули қарорҳои кадрӣ (баромад ба мансаб, бонусҳо, гузаришҳо) баланд мешавад

Субъективӣ аз байн меравад, эътимоди кормандон ва идоракунии раванди HR меафзояд.

Кор бо ҳуҷҷатҳоро осонтар ва зудтар кунед

Ҳалли нав илова кунед

Ҳалҳо барои кӣ мувофиқанд?

Натиҷаҳо пас аз ҷорӣ намудани ҳал

Балан бардоштани самаранокии кормандон ва дастаҳо тавассути бозгашти мунтазам ва ҳадафгузорӣ.

Ташкили захираи устувори кадрҳо ва коҳиши хавфи рафтани кормандони калидӣ.

Шаффофият ва назорати қарорҳои идоракунӣ, ки ба маълумот такя доранд, на ба直исос.

Равандҳо оптимизатсия шуданд, амалиёти рутинӣ автоматӣ гардид ва кормандон вақти бештар барои вазифаҳои воқеан муҳим доранд.

Мехоҳед чунин бошад? Ҳамаи тафсилотро дар инҷо ёбед:

 

Машваратҳо.

Шарикони IT

Alarm crm

test company 1

Шарики премиум

test short description

Ҷузъиёти бештар
Alarm crm

Test company 3

Шарики премиум

Ҷузъиёти бештар
Alarm crm

FINEEO CS

Шарики премиум

Fineeo — международная финтех-компания с более чем 17-летним опытом разработки решений для цифровой трансформации финансовых институтов. Мы специализируемся на создании гибких, масштабируемых и безопасных low-code платформ, которые помогают банкам, МФО, платёжным системам и другим финансовым организациям адаптироваться к современным требованиям рынка.

Ҷузъиёти бештар
Alarm crm

test it company

Шарики премиум

test it company

Ҷузъиёти бештар
Alarm crm

BRB

Шарики премиум

Biznes Rivoj Bansystems — инновационная компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для финансового сектора. Мы автоматизируем бизнес-процессы, повышаем эффективность операций и помогаем банкам уверенно двигаться в будущее.

Ҷузъиёти бештар
Alarm crm

Лапы Хвост и Уши

Шарики премиум

Краткое описание Опишите, чем занимается ваша компания.

Ҷузъиёти бештар
Alarm crm

SAMARALI

Шарики премиум

Разработка и внедрение инновационных IT-решений для бизнеса. Описание: Компания предоставляет услуги по разработке программного обеспечения, интеграции корпоративных систем и цифровой трансформации. Ключевые направления — автоматизация бизнес-процессов, внедрение CRM и ERP, создание веб- и мобильных приложений. Целевая аудитория — банки, розничные сети, логистические компании. Опыт работы с международными клиентами более 5 лет.

Ҷузъиёти бештар
Alarm crm

Trinity

Шарики премиум

Ҷузъиёти бештар

Марҳилаи татбиқ