Таланттарды жана өндүрүмдүүлүктү башкаруу
Таланттарды жана өндүрүмдүүлүктү башкаруу
Таланттарды жана өндүрүмдүүлүктү башкаруу системалары банкка кызматкерлердин натыйжалуулугун баалоонун ачык системасын түзүүгө, жогорку потенциалы бар адистерди аныктоого жана карьералык өнүгүүнү бизнес максаттарына ылайык башкарууга мүмкүндүк берет. Бул жоопкерчилик, өсүү жана негизги кадрларды сактап калуу маданиятынын негизин түзөт.
Продуктылар (0)
Интеграторлор (0)
Performance & Talent Management модулу кызматкерлердин натыйжалуулугун башкаруунун толук циклин колдойт — үзгүлтүксүз баалоодон тартып индивидуалдуу карьералык пландарды жана өнүгүү программаларын түзүүгө чейин. Ал сандык KPI метрикаларын гана эмес, сапаттуу баалоолорду да камтыйт (жүрүм-турум көрсөткүчтөрү, 360 градус кайтарым байланыш), ошондой эле кадр резервин түзүүгө, мураскердик пландарды түзүүгө жана негизги ролдор боюнча тобокелдиктерди баалоого арналган инструменттерди камтыйт.
Негизги функциялары:
- Жекече максаттарды жана кызматкерлердин KPIлерин коюу жана көзөмөлдөө;
- Натыйжалуулукту үзгүлтүксүз жана жыйынтыктоочу баалоо жүргүзүү (1:1, квартал, жыл);
- 360 градус кайтарым байланыш, компетенцияларды баалоо, катышууну баалоо;
- Талант матрицалары (9-box), мураскерлик карталары, кадр резерви;
- Карьердик маршруттарды түзүү, сунушталган өнүгүү траекториялары;
- HRM, L&D, payroll, BI жана персонал аналитикасы менен интеграция;
- Бөлүмдөр, деңгээлдер, потенциал жана өнүгүү зоналары боюнча отчеттуулук.
Банк ичинде система менен ким иштейт:
- HR кызматы жана бөлүм башчылары
- Топ-менеджмент (ачкыч кызматкерлерди башкаруу бөлүгүндө)
- Комплаенс (критикалык ролдор үчүн кызматкерлердин талаптарга ылайыктыгын текшерүү бөлүгүндө)
- IT (техникалык адистердин натыйжалуулугун баалоо бөлүгүндө)
Системанын ээлери:
- HR директору / кызматкерлерди баалоо жана өнүктүрүү боюнча жетекчи
- CEO / топ-менеджмент — потенциал жана жыйынтыктар боюнча отчеттордун негизги колдонуучулары
- CIO/CTO — технологиялык интеграция жана аналитикалык отчеттуулук боюнча
Биз жардам берген стратегиялык тапшырмалар
Банк максаттарына ылайык кызматкерлерди баалоо, мотивациялоо жана өнүктүрүү боюнча системалуу мамиле түзүлөт
Жетекчилик кайсы кызматкерлер ийгиликке чындап салым кошуп жатканын жана кайсы жерлерге инвестиция талап кылынарын көрө алат.
Потенциалдуу лидерлерди аныктап, маанилүү ролдордогу кадрдык тобокелчиликтерди төмөндөтөт
Алмаштыруулар жана мураскерлик тутуму башкарылуучу болуп калат, импровизация болбойт.
Кадрдык чечимдерди кабыл алууда ачыктыкты жана адилеттүүлүктү жогорулатат (кызматтык көтөрүлүү, бонус, которуулар)
Субъективдүүлүк азаят, кызматкерлердин ишенимдүүлүгү жана HR-процесстердин башкаруучулугу өсөт.
Документтер менен иштөөнү жөнөкөй жана ылдам кылыңыз
Чечимдер кимдерге ылайыктуу?
Чечимди киргизгенден кийинки жыйынтыктар
Кызматкерлердин жана командалардын натыйжалуулугун үзгүлтүксүз кайтарым байланыш жана максаттар аркылуу жогорулатуу.
Туруктуу кадрлар резервин түзүү жана негизги кызматкерлердин кетүү коркунучун азайтуу.
Маалыматтарга негизделген, интуицияга эмес, башкаруу чечимдеринин ачык-айкындуулугу жана контролу.
Процесстер оптималдаштырылды, күнүмдүк операциялар автоматташтырылды, ал эми кызматкерлерде чыныгы пайдалуу иштерге көбүрөөк убакыт калды.
Сиз да ушундай болсун деп каалайсызбы? Бардык маалыматты ушул жерден билиңиз:
IT өнөктөштөр
test company 1
Премиум өнөктөш
test short description
Test company 3
Премиум өнөктөш
FINEEO CS
Премиум өнөктөш
Fineeo — международная финтех-компания с более чем 17-летним опытом разработки решений для цифровой трансформации финансовых институтов. Мы специализируемся на создании гибких, масштабируемых и безопасных low-code платформ, которые помогают банкам, МФО, платёжным системам и другим финансовым организациям адаптироваться к современным требованиям рынка.
test it company
Премиум өнөктөш
test it company
BRB
Премиум өнөктөш
Biznes Rivoj Bansystems — инновационная компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для финансового сектора. Мы автоматизируем бизнес-процессы, повышаем эффективность операций и помогаем банкам уверенно двигаться в будущее.
Лапы Хвост и Уши
Премиум өнөктөш
Краткое описание Опишите, чем занимается ваша компания.
SAMARALI
Премиум өнөктөш
Разработка и внедрение инновационных IT-решений для бизнеса. Описание: Компания предоставляет услуги по разработке программного обеспечения, интеграции корпоративных систем и цифровой трансформации. Ключевые направления — автоматизация бизнес-процессов, внедрение CRM и ERP, создание веб- и мобильных приложений. Целевая аудитория — банки, розничные сети, логистические компании. Опыт работы с международными клиентами более 5 лет.
Trinity
Премиум өнөктөш