Управление талантами и производительностью
Управление талантами и производительностью
Системы управления талантами и производительностью позволяют банку выстраивать прозрачную систему оценки эффективности сотрудников, выявлять высокопотенциальных специалистов и управлять карьерным развитием в соответствии с целями бизнеса. Это основа культуры ответственности, роста и удержания ключевых кадров.
Продукты (0)
Интеграторы (0)
Модуль Performance & Talent Management поддерживает полный цикл управления результативностью сотрудников, от регулярных оценок до построения индивидуальных карьерных планов и программ развития. Он включает в себя как количественные метрики KPI, так и качественные оценки (поведенческие индикаторы, 360-градусная обратная связь), а также инструменты для формирования кадрового резерва, планов преемственности и оценки рисков по ключевым ролям.
Ключевые функции:
- Настройка и отслеживание индивидуальных целей и KPI сотрудников;
- Проведение регулярных и итоговых оценок эффективности (1:1, квартал, год);
- 360-градусная обратная связь, оценка компетенций, оценка вовлечённости;
- Матрицы талантов (9-box), карты преемственности, кадровый резерв;
- Построение карьерных маршрутов, рекомендованные траектории развития;
- Интеграция с HRM, L&D, payroll, BI и аналитикой по персоналу;
- Отчётность по отделам, уровням, потенциалу и зонам развития.
Кто работает с системой внутри банка:
- HR-служба и руководители подразделений
- Топ-менеджмент (в части управления ключевыми кадрами)
- Комплаенс (в части соответствия требованиям к персоналу на критичных ролях)
- ИТ (в части оценки эффективности технических специалистов)
Владельцы системы:
- HR-директор / руководитель направления оценки и развития персонала
- CEO / топ-менеджмент — как потребители отчётов о потенциале и результатах
- CIO/CTO — по технологической интеграции и аналитической отчётности
Какие стратегические задачи решают предлагаемые решения
Формирует системный подход к оценке, мотивации и развитию сотрудников в контексте целей банка
Руководство видит, кто действительно вносит вклад в успех и где требуются инвестиции.
Выявляет потенциальных лидеров и снижает кадровые риски на критичных ролях
Система замещений и преемственности становится управляемой, а не импровизированной.
Повышает прозрачность и справедливость в принятии кадровых решений (повышения, бонусы, переходы)
Уходит субъективность, растёт доверие сотрудников и управляемость HR-процессов.
Сделайте работу с документами более простой и быстрой
Кому подходят решения?
Результаты после внедрения решения
Повышение эффективности сотрудников и команд через регулярную обратную связь и цели.
Формирование устойчивого кадрового резерва и снижение риска ухода ключевых сотрудников.
Прозрачность и контроль управленческих решений на основе данных, а не интуиции.
Процессы оптимизированы, рутинные операции автоматизированы, а у сотрудников больше времени для действительно полезных задач.
Хотите так же? Узнайте все подробности на
IT партнеры
test company 1
Премиум партнер
test short description
Test company 3
Премиум партнер
FINEEO CS
Премиум партнер
Fineeo — международная финтех-компания с более чем 17-летним опытом разработки решений для цифровой трансформации финансовых институтов. Мы специализируемся на создании гибких, масштабируемых и безопасных low-code платформ, которые помогают банкам, МФО, платёжным системам и другим финансовым организациям адаптироваться к современным требованиям рынка.
test it company
Премиум партнер
test it company
BRB
Премиум партнер
Biznes Rivoj Bansystems — инновационная компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для финансового сектора. Мы автоматизируем бизнес-процессы, повышаем эффективность операций и помогаем банкам уверенно двигаться в будущее.
Лапы Хвост и Уши
Премиум партнер
Краткое описание Опишите, чем занимается ваша компания.
SAMARALI
Премиум партнер
Разработка и внедрение инновационных IT-решений для бизнеса. Описание: Компания предоставляет услуги по разработке программного обеспечения, интеграции корпоративных систем и цифровой трансформации. Ключевые направления — автоматизация бизнес-процессов, внедрение CRM и ERP, создание веб- и мобильных приложений. Целевая аудитория — банки, розничные сети, логистические компании. Опыт работы с международными клиентами более 5 лет.
Trinity
Премиум партнер